Informacje o projekcie
Projekt nr FEPK.07.08-IP.01-0081/25 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Priorytet nr FEPK. 07 „Kapitał ludzki gotowy do zmian” programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027, Działanie FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców.
Tytuł projektu
Przyjazna Praca
Beneficjent
Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego
Sielec 1 a, 39-120 Sędziszów Małopolski
Biuro Projektu
Sielec 1 a, 39-120 Sędziszów Małopolski
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Tel.: 668 414 287
Godziny otwarcia: od poniedziałku do piątku 8.00–16.00 oraz o umówionych dogodnych porach.
Budynek Biura Projektu bez barier architektonicznych.
Cel projektu
Celem głównym projektu jest wsparcie dostosowania 4 pracodawców z województwa podkarpackiego i ich pracowników, biorących udział w projekcie — łącznie 61 osób, w tym 36 kobiet i 25 mężczyzn — do zmian, wsparcie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenie dla zdrowia, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, w tym upowszechnienie zachowań proekologicznych.
Projekt przyczyni się do kontynuacji zatrudnienia co najmniej do końca realizacji projektu, tj. 31.05.2026 r.
Grupa docelowa
Grupę docelową projektu stanowią 4 pracodawcy — przedsiębiorcy z województwa podkarpackiego:
- Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego,
- TRANSSYSTEM Spółka Akcyjna,
- Spiroflex Sp. z o.o.,
- HOTEL - RESTAURACJA PLATAN Sp. z o.o. Sp.K.
Wsparciem zostaną objęci również pracownicy powyższych firm pracujący na obszarze województwa podkarpackiego.
Działania
W ramach projektu zaplanowano szereg działań, w ramach których pracodawcy i pracownicy otrzymają określone wsparcie:
- Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego: opracowanie procedur, szkolenia z zakresu wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu pracowników, stworzenie ergonomicznych warunków pracy poprzez zakup odpowiedniego wyposażenia.
- TRANSSYSTEM Spółka Akcyjna: opracowanie procedur, szkolenie z zakresu wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu pracowników, stworzenie ergonomicznych warunków pracy poprzez zakup wyposażenia, utworzenie zdalnych stanowisk pracy oraz strefy relaksu dla pracowników.
- Spiroflex Sp. z o.o.: opracowanie procedur, szkolenie z zakresu wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu pracowników, stworzenie ergonomicznych warunków pracy oraz utworzenie zdalnych stanowisk pracy.
- HOTEL - RESTAURACJA PLATAN Sp. z o.o. Sp.K.: opracowanie procedur, szkolenie z zakresu wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu pracowników, stworzenie ergonomicznych warunków pracy oraz utworzenie zdalnych stanowisk pracy.
Rezultat projektu
- Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy: 4
- Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: co najmniej 55 osób
Wartość projektu
Wartość projektu: 742 095 PLN
Kwota dofinansowania z Funduszy Europejskich: 630 780,75 PLN
Projekt zgodny z zasadą zrównoważonego rozwoju oraz z zasadą „nie czyń poważnych szkód” — DNSH.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie